劇場版「鬼滅の刃」無限列車編を家族で観て知った子どもの成長
株主優待で余ったポイントで劇場版「鬼滅の刃」を観覧
ビルメーンは映画館には妻と二人で行くことが殆どで、息子は好きなドラえもん等はビルメーンを放って友人家族と毎年行くことになっています。
たまには家族でなにか観ようよ＋毎月貯まる一方の株主優待のポイントを消化しようということで映画を探してみますが、これといった作品もなく…
じゃ、鬼滅の刃！てことでジュラシックワールド以来、家族三人で行く久しぶりの映画館となりました。
鬼滅の刃はビルメーンが週刊誌で見ていたので、TVシリーズは1話から家族全員観ています。
特に19話は息子が何回もリピート再生するくらいお気に入り。
だったんですが、劇場版公開まで期間がありすぎたため息子は完全に熱が冷めきっている状態
妻もイマイチ乗り気でなかったのですが直前の一挙放送を見て息子と妻が再び熱気を帯びてきました。
では行こうではないか！
公開初日に突撃
自分は原作で最終回まで知っちゃっているので、優待消化と家族サービス、あとは作画を楽しみにレッツゴー
観客は子ども連れのママ達や高校生カップルやご年配など、まさに老若男女
ビルメーンは様々なジャンルの漫画やアニメを見ているため鬼滅が一番好きってことはないですが、この人気はやはり凄いね！
そしてゆっくり席について観覧。
やっぱ煉獄さん漢やの！と思いながら楽しませてもらいました。
さて、家族はというと
…小学校低学年の息子、感涙
おお、今までいろんなドラマとか映画を一緒に観てきたけど息子の感涙は父ちゃん初めてだよ。
妻も我が子の成長に感激
そんな気持ちが芽生えたんだね息子よ
ありがとう鬼滅の刃、ありがとう煉獄さん
子どもの成長を見られた感謝の気持ちとして豪華版パンフレットを購入
完全に煉獄さんが主人公
上映終了後のグッズ売り場に並んでいる子どもや息子も言っていましたが、効果音がでかすぎ
技の名前がはっきり聞こえなかったらしい（ビルメーンは原作で知っているので脳内補完しちゃってました）
映画館の問題？
なので息子にはあとで技名を教えときました。
帰宅後、「父ちゃん、これ何かわかるー？」と何回も
【術式展開 破壊殺・羅針】のポーズを見せてくる息子の可愛さ
天使やないか！！
久しぶりに子どもと行った映画館、内容にもですが息子の心の成長に感動したビルメーンでした
おわり
自社ビルメンからの転職
自社ビルメンから転職すると待遇はどうなのか
ふと思い出して自分のブログを確認したら、全然更新してない…。
いや、別に趣味なんだから書きたいときに書けばいいのですけど。
5ヶ月以上、何をしてたかって？
別に何もしてません
新型コロナに感染するわけでもなく、家族全員無事に暮らしておりました。
会社の方は人事で色々とありまして、4月にウチの部署から飛ばされたポンコツA君がゆるーく転職活動をしており、その相談を受けたり受けなかったりしております。
その子の概要は下の記事で↓
この子、異動したら辞めると宣言していたのになかなか辞めない。
理由は転職活動（ビルメン希望）で現在以上の条件を求めているのです
Aくんの軽いスペックと現在の条件
【年齢】 20代
【資格】 4点セットは3つ、上位資格は未所持
【現在の年収】 平社員の中でも最も階級が下。それでも年収500万円以上
お前、毎日実働1時間も働いてないのにようそんな給料もうとるな！！
うちの会社では最下級のポンコツでもこんな給料体系になってしまいます。これ以下がないんで。
で、ビルメーンは転職活動をしたことがないので詳しくはわからないのですが「知らんけど転職エージェントってあったんちゃう？それやったら希望の求人探してきてくれるんちゃう？」
とアドバイスしてAくん、早速登録
正直、A君のスペックで他のビルメン会社に行ってこの給料は無理なんじゃないかなと思っているのですが、現在の会社のネームバリューのおかげか、各社なかなかいい条件を提示してくるのにAくん、不満だらけ。
現在と同条件ではダメのようで、まじめに年収600万円以上で探してます。
お前じゃムリやて！！
ホンマに！
てか現在のオファーをいくつか見せてもらいましたが信じられないくらいです
大企業所属のネームバリュー凄いな！！
こいつ、仕事できないよ？いいの？
ウチの部署で全員からブッチギリワースト１と評価された男だよ？いいの？？
異動先から速攻でクレームが来るくらいマジで奇人だよ？いいのん？？？
A君の能力はもちろん年齢と経験、資格を見る限り限界を超えてるとしか思えない条件が提示されています。
なぜそんな提示をいただけるのかなと考えると、やはり先方は現在の会社の信頼度で条件を提示しているのかなと。
世間知らずのビルメーン。新型コロナで転職は難しいのかなと考えていましたが、Aくんの就活を見て一度巨大企業に就職してしまえばその後の転職にも有利になるのかと希望が持てました。
ちなみに、このままじゃ一生転職しなさそうなので「最初はA君がどの程度できるのか測りかねるからその条件やろうけど、A君が頑張れば数年でグーンと上がるで。俺が前におったビルメン会社もそうやったし」
と背中を押しておきました
だって、いつまでも決まらず相談され続けるのも面倒ですもん。
この無能なくせに強欲なポンコツ、関わるとすごく不快です
おわり
新型コロナウイルスとビルメン
新型コロナウイルスとビルメーンの現状
新型コロナウイルスで街が信じられないくらい様変わりしてしまいましたね。
近所の繁華街や会社付近でも、ほぼすべての店舗と施設が休業中です。
本当は営業したいのに金銭リスクを背負って休業してくれている店舗、施設がほとんどでしょうから、一刻も早く収束してほしいですよね。
ビルメーンはというと、今のところ感染していません（おそらく）。
そして家族や同僚が毎年のようにノロウイルスやインフルエンザに罹ってもいつも自分一人だけ平気なので大丈夫だと感じてしまいますが、この思考は正常性バイアスが働いているのだろうと認識しています。
てか、自分が大丈夫でも家族は絶対に大丈夫？妻の親や高齢の祖父母は？
てことで感染リスクを少しでも減らすため、我が家は子どもが2月末から学校が休校中なので、それに合わせて妻にはパートを休んでもらっています。
ビルメーンは電車通勤を止めて妻に車で送り迎えしてもらっています。
妻の仕事はあまりにリスクが高すぎるので、無理して働く意味もないですし（結果的に休業補償で働くよりも多く手当てを貰っていました）。
さらにビルメーンは【飲み会禁止】と社内イントラで通達があり、1月から数カ月間飲みに行けていません！くぅ〜〜！！！
新年度ですが歓送迎会も一切していません。
緊急事態宣言とビル管理
新型コロナ以降、盛んにテレワークが推奨されていますが、設備管理の仕事でテレワークなど出来るはずもなく、むしろ新型コロナ感染対策の作業を色々と各部署から頼まれて忙しい毎日が一ヶ月ほど続き最近はようやく落ち着きました。
今までなら定時ダッシュで帰れたのが、1時間ほどの残業をこなしてから帰宅することも数回ありましたし。
おかげでいつもより給料が多かったのですが、使おうにも何もできません。
飲み会行けない、遊びに行けないとストレスが溜まりますが非常事態ですし、しょうがありません。
自社ビルメンは大丈夫でも普通のビルメンの収入に影響はあるのか
新型コロナの影響で休業を余儀なくされた方々や仕事が減って収入が減った方々もたくさん居るでしょうし、瞬間風速的には間違いなくビルメーンが働きだしてから約20年で最悪の不景気だと思います。
で、休業中のビルって、ビルメンも休みですよね？
仕事してないのにオーナーから請負金額ちゃんと貰えるの？これはビルメーンも経験したことがないので分かりません。SARSのときはここまで大事にならなかったので。
もし貰えない場合、よほど大企業ビルメン会社じゃない限り社員の給与を払い続ける財務体力ないと思うけど…
雇用調整助成金だけじゃね。上限8,330円と寂しすぎる金額ですし。
ウチの妻のようなパートならいいでしょうけど。
請負契約書の内容と、オーナーとの話し合い次第ですね。
少なくとも一時的にでも給料が下がるのは間違いないでしょう。
さらに今日のニュースで、シャープが賃上げ延期を組合に打診との記事がありました。
シャープの場合は定期昇給ではなくベースアップの話ですし、中止ではなく延期ですので、まだマシな方だと思います。
中小企業では定期昇給すら延期や無くなった会社もあるはずです
公務員は確実に給与削減でしょうね
今のところビルメーンの会社は新型コロナウイルスの影響はあるでしょうが、先月にベースアップと今月に定期昇給が行われました。
夏のボーナスも前年度の利益から、今年は昨年より多くなるとの事です（これ以上もの凄い非常事態になれば分かりませんが…）
こういった時は財務に余裕のある大企業に就職して良かったと感じます。
前職のビルメン会社なら100%大打撃ですから。
社内でも他の支社は感染者がそれなりに出ているようですが、ビルメーンが勤務するビル数千人の職員内で感染者は一人です。濃厚接触者に関してもPCR検査して全員陰性だったのでそれなりに感染は防げているのでしょう。
家族をリスクから守るため、今後も気を緩めることなく生活していきます
おわり
他社のポンコツビルメンと職人さん達の話
妻の職場のポンコツビルメンさんとビルメーンが出会ったポンコツ職人たち
うちの妻は病院の保育所で働いているのですが、そこの設備員達が聞くたびにすごい人達揃いのようで…。
500床以上の病院で敷地も大きいので設備員の人数も多いと思います。
ポンコツ例を挙げると
保育所のエアコンフィルターが詰まる→依頼する→来ない→何度も依頼する→1年近く放置→重い腰を上げようやく来る
こんな感じでフィルター清掃をしないそうです。
しかも毎回。つまり年1回以下のペースでしかフィルター交換をしてくれないそう。
夜勤や土日勤務の職員の子どもの保育もする為、必然的に24時間運転ですから1年間掃除しなければそりゃ汚れも凄いでしょう。
で、それが続けばフィルターを越えてフィンが詰まります。
そして更にドレンパンに流れて詰まることで水漏れするが、来ても眺めてるだけで直せない。
マジで？色んな意味で
そんな事が数年続いて病院からのクレームでビルメン会社の費用負担で室内機の洗浄をしたそうです。
何でしないのかって？分かんないです。フィルター交換しないとか、ドレン詰まりも直せないビルメンとか想像できないんで。
ポンコツにホワイトボードを設置させてみた
ある時、保育所内の壁面にホワイトボードを付けて欲しいと依頼したそうです（内装はLGS）。
登場した設備員は年齢30代くらい、ビルメーンと同世代か少し若いくらいとの事。
妻曰くホワイトボードを取り付けようとしますが、下地も何も探さない。
ビルメーンがいつも壁うらセンサーを使ったりしているのを見ているので違和感を覚えたそうです。
しかも運良く？スタッドに当たってくれたのに彼としてはハズレらしく、諦めて別の箇所に打ち直したそうです。
で、さらに穴を処理せずに帰ろうとしたため妻が
妻「その失敗した穴はそのままですか？」
設備員「はい、失敗というより金属が入っていたのでビスが入らなかったです」
いや、それスタッドやろ？逆にそこに打たないとダメだよ
てかコークボンドで補修くらいしてよ
それを家で妻から聞いたビルメーンが
ビルメーン「その人、ビスそのまま揉んでた？ドリルで下穴開けて何か入れてなかった？ボードアンカー入れてたら別にいいんちゃう」
妻「ボードアンカーって父ちゃんが持ってるやつやろ？何もしてなかったよ。そのまま手でドライバーでネジ入れてた」
ビルメーン「すげーな。その金属はスタッドって言って、普通はそこ探して打つけど逆に避けるんや。保育所やろ？子どもが触る位置にあるんやろ？その人勇気あるなー」
妻「いつも父ちゃんやってるもんな。やっぱりそうやんな」
ビルメーン「子どもに落ちても知らんで。少なくとも俺はそんな仕事したことない。やり直させれば？そんな会社やったら出来る人おらんかも知れんけど」
常識中の常識でビルメン1年生ですら当然すると思っていたのですが、他の会社は違うんですかね。
うちの妻、ビルメーンと結婚したために壁紙や床の張替えや補修ができちゃいます。
賃貸に出しているマンションの補修やリフォームは妻にほとんどやってもらっているくらいです。
それに普段からビルメーンが家で色々とやっているのを手伝っています。
その妻が言うのだから実際そうなのでしょう。
妻「しかもな、ついでに水道の蛇口からポタポタ水が落ちてたから見てもらってんけど、しばらく蛇口とにらめっこして悩んで、これは無理やから業者呼びますって言って去って行かれた」
ビルメーン「ん？混合栓のこと？病院やったら自動水栓？」
妻「自動水栓？わからんけど普通の蛇口。父ちゃんやったら直せるやろ？」
ビルメーン「そらな。仕事やから」
その設備員も、自分で無理なら先輩に相談したらいいのに…。
それとも全員無理なのか。不明です。
ただ、妻が言うには誰が来ても（約9年）100％ダメダメらしいです。
おかげで、ビルメーンは妻にメッチャ仕事ができる人だと思われています。
ポンコツさん達あーりがーとさーーーん！
ポンコツスーパーゼネコンに病院建てさせてみた
以前に配属されていた病院がK島建設の施工した建物だったのですが、病室ベッドのカーテンレールをボードに直打ちして施工2〜3年後からスコスコ抜けてきてその度ビルメーン達が下地を入れてやり直していたのを記憶しています。
そりゃそうやろ…。
バカなんで厨房に激安のチェッカープレートを使って1ヶ月で錆だらけにするし。1ヶ月で全部錆びるて…見たことないわ！
オーナー担当もバカなんでビルメーンがそりゃ当然錆びますよと指摘しても
「だ～か～ら～！！厨房は水使わへんねんって！」
…いや、使ってますけど。アホすぎて意味が分かりません。
バカ担当は自分が打ち合わせにガッツリ参加して、自分も了承してこの材料を使用したので突っ込まれたくないのでしょう。
逆にあんな品質の商品よく探して来れたな！
外壁は2年も経たずにチョーキング現象起きてるし。
バカオーナーも了承済みでしょうし、報告はしません。
とにかく全部エグかったです。
さすが談合でおなじみのK島建設さん！不正するしか能がないですもんね！
といつも心の中で思っていました。
ポンコツ職人に自宅を建てさせてみた
ちなみに、ビルメーンの自宅トイレのタオルハンガーも2年ほどで落ちてきてやり直させました。
お前らも下地無視かい！！
そしてこれ、ウチのキッチンの給湯管です（手直し前に写真撮っておきました）。
どうやったらこんな仕事でOKだと納得できるのか怖くなります。
ようそんな躊躇せずにアンギラ使えるのう！！
これもすぐにやり直してもらいました。
アホすぎるでしょ？
これ、職人の世界ではOKなんでしょうけど、ビルメンでやる奴居たらメッチャ怒られます
壁紙貼るのもウチの妻に匹敵するくらい下手やし、外構も下手やしエコキュートの配管も引きずり回してズタズタにしてるし、断熱材の施工もクソ下手やし太陽光パネルから電気工事も何から何まで…。
あ、言い過ぎましたがK島建設よりはマシですよ！
毎回ちゃんと謝って手直ししてくれるしね（ただ結局何回やっても職人さん達じゃ無理なところはビルメーンが自分でやります）。
K島建設クラスの不正常習者だと防犯カメラで証拠を押さえて話をしても、現場監督は謝罪どころかウチはしてませんって言うんで…
そんなこんなでビルメンだけでなく日常のいたる所、あらゆる職業でヤベー奴らが普通な顔して仕事しているのを微笑ましく観察しています。
思えばホンダカーズの整備士たちも普通な顔してドシロート以下の仕事してやがったなーと…
おわり
自社ビルメンも異動の時期です【ビルメン界隈の身の程知らずたち】
自信過剰なビルメン業界の人々
20年近くこの仕事をしていると、この仕事の深さと己の未熟さを痛感するとともに、自信過剰な身の程知らずをたくさん見てきました。
これは設備管理だけではなく、どんな職業でもそうなんでしょうね。
例えば現場が解約になる際、新しく入るビルメン会社は人員確保と現場経験者が欲しいため、現在在籍している解約ビルメン達に声を掛けます。いわゆる引き抜きですね。
引き継ぎ期間があれば一緒に働いて目ぼしい人間が選ばれることとなります。
ビルメーンも10年ほど前に一度解約を経験したことがあります。
その際、新規ビルメン会社と2ヶ月ほど一緒に作業したり当直をしたりと引き継ぎ期間を経たあとに声を掛けられました。
その時の経験からすると、提示される金額や条件は解約前より良くしてくれますし、独立系・系列系としては頑張ってくれると思います。
独立系で数年で600万円近くを狙える条件提示でしたが、赤字覚悟でしてくれたのだと感じました。
請負金額も知っていたビルメーンからすればリスク満載なのでまあ行かないけどね！
提示される条件は人によっても違いましたし、声を掛けられた各々が決めればいいことです。
そこで声が掛からなかった元電気工事屋の後輩（20代後半・経験4年）
「なんでビルメーンさんと〇〇さんにしか声が掛からないんですかね？僕も行きたいんで聞いといてもらえますか？」
お、おう…
てことで一応、彼の意向を新ビルメン会社の人事の方に伝えますが、数日後お断りの返事が。
それを後輩に伝えると
「なんでですかね！！？」
知らんやん。逆に、どうして4年しか経験のない自分に声が掛かると思ったの？何か秀でるもの一つでもあるの？
その現場は7人在籍していたのですが、新会社も補充できる人員の関係などもありますし、誰でも欲しいというわけではないのでしょう。
ですが彼は自分は声がかかるべき人材だと思っていたのです。
当時10年近く経験してまだまだ一人前には程遠いとビルメーンは感じていたのに、この子は数年で一人前になったつもりでいました。
確かに3種の神器である上位資格も取って頑張ってはいたんですけどね。
この身の程知らずが！！
自社ビルメンの引き抜きの際は
ビルメーンが現在の会社に引き抜かれた際も、本社の同期に言われたのが
「マジで？それやったら俺が行きたいわ」
DA・KA・RA！！
どうして自分が行けると思うの？
今まであの会社に誰も引き抜かれたこと無いでしょ？
お前ごときでいいなら今まで何人も引き抜かれとるわい！
この同期に至っては、普段の発言の感じでも自分のほうがビルメーンより上だと思ってたからね…。
その自己評価は結果を出してからにしてくれーい！
自社ビルメンにも身の程知らずは居るもんで
以前にも記事にしたかもしれませんが、ビルメーンの会社は事務や技術職までほとんどが新卒の生え抜きです。
引き抜きや中途入社は少数です。
ビルメン会社とは真逆ですね。
上記の記事でも書きましたが就職したい企業トップ10に入るような会社なので、元々優秀な人材が揃いますし、全体のレベルは普通のビルメンでは考えられないほど高レベルですが、それでもどうしてもポンコツが混じっちゃいます。
そうすると部署としては必要な人材とみなされず異動対象となる事があります（事務職は定期的に異動がありますので別です）。
ビルメーンの部署でも新卒入社数年のA君の異動が決まりました。
このA君、ビルメーンが引き抜かれて入社したばかりの頃（2年半前くらい？）、給与明細を覗き見て上司に文句を言いました。
A君「〇長、ビルメーンさんめっちゃ給料多いですやん。納得行かないですわ！」
上司「そうなん？君の倍以上の仕事してるんだから当たり前じゃないの？」
当然ですが上司に軽く弾き返されてました
A君「僕、学生バイトの時代から納得行かないんですよね！ 同じ仕事してるのに給料違うってのが！」
まだ納得がいかないようで訳の分からないことを言い出しました。
ビルメーン「まあまあ落ち着いて、私のほうが納得いかないんですよ。本来なら能力に合わせて給料も倍以上欲しいのをこの給料で我慢してるんですよA君」
A君「ブツブツ」
そこは身の程をわきまえようよA君。
ただプライドは高いのですが性格はとっても人懐っこく、ビルメーンはこの子が好きです。
それから数年、A君は異動対象に
上司「A君、異動するなら辞めるって言ってるらしいな」
ビルメーン「家庭もありますし辞めないんじゃないですかね？それに残ってもこれ以上成長しないですよ」
上司「そうなんや。もう見限ったんやな」
ビルメーン「ええ、そうですね」
異動決定後にA君と会話していると
A君「異動させたら辞めるって言ってるのに」
ビルメーン「うん、辞めるの前提で異動させるんでしょ」
A君「え？そうなんですか？」
この子、辞めると脅せば異動を回避できると考えていたようです
てか未だに自分が戦力外だと気付いていません。
むしろ俺天才！仕事できるぜ！と思ってます（ガチです）。
本当に自信過剰な子だな…性格はいいのに勿体ない
とはいえA君も、系列系や独立系へ行けば経験数年としては相当優秀です。自社ビルメンのレベルが高すぎて目に付いてしまうというね。
少なくとも系列系や独立系で数年勤めた程度で仕事を語ってる人達よりは間違いなく優秀
現場でもネットでもですが、たかが数年経験しただけで他人のことを批評できるレベルに自分が到達したと思ってる人が結構居て驚きます。
少なくとも自分は現場責任者になるまで半人前にすらなったと思ってなかったんで…。
ちなみにA君には系列系ビルメンへの転職を勧めておきました
どんな職種でも自信過剰な人はいる
ちなみに個人事業のほうはビルメンとは全く関係ない職種なのですが、その初期メンバー4人のうちの1人（当時20代前半の女の子）が
「私、優秀なので挫折を味わったこと無いんですよね」
と言ってくれました。
おお、頼もしいね
でも仕事がスタートすると、やはりみんなと一緒…。
仕入先を各自で探して見積もり交渉を4人同時にスタート。
金額だけではなく、実際に品質も確認して最良の仕入先を探します。
結果、ビルメーンが1日で辿り着いた品質と金額に、1ヶ月経っても誰も辿り着けず。
ビルメーンが20万円台のところ、残りの3人は全員100万円超えの見積もり。
しかも品質悪いやん。
これからずっと使っていく業者なのに、これだけ違うと利益率に大きく影響するよね。
てことで、3人が必死に時間を掛けて頑張るよりビルメーンがサッサと決めるほうが効率的です。
それ以外の取引先もビルメーンが全て決めました。
ただこれは想定内です。
最初だけビルメーンが動いて、あとは3人がやればいいだけです。
と考えていたらビルメーンとの違いに心が折れてアッという間にその女の子はうつ病に…。
え？そんなに絶望するほど挫折する？
脆すぎるやろ。大学卒業してまだ2年とかやろ？君の今の会社に自分以上の人間がいないだけで、世の中にはビルメーン以上のバケモノいっぱい居てるって！！
それからはその子は一切仕事をせず、メールで手首を切った画像などを送ってきて「すみません」ばかりの数年間でした。
いや、謝らなくていいから病気治して
結局、その数年間に彼女がこなした仕事は0件というとてつもない実績を残して去っていきました。
仕事は一切しないけど、打ち上げは必ず参加するというね。
そしてメッチャ元気やん…
逆に、身の程をわきまえた残りの2人はビルメーンとの違いを受け入れ努力を怠らず、今では独立して自営業をしています。
身の程知らずは、身を滅ぼす
こういう風にならないよう、身の程をわきまえて生きていこうと思わせてくれる人々との出会いでした。
おわり
楽天モバイルの申し込みをしました【1年間無料と6,300ポイント還元に釣られたわ】
1年間無料ならと楽天モバイルの人柱になってみることに
本日（3月3日）から携帯第4のキャリア？楽天がサービス申し込みを開始しました（MVNOじゃない方ね）。
現時点ではRakuten UN-LIMITというプラン1種類、【月額2,980円（税別）で完全通話無料と楽天回線エリアでの通信無制限】とのことで、特に安いとは思いませんがお試しに面白いかなと。
楽天回線エリア外ではauの回線を使うようです（月2GB制限あり）。
今使っているスマホはデュアルSIMに対応しているのですが、1枚しかSIMを入れていないのでお試しにピッタリです。
エリアも職場、自宅ともにドンピシャだしね。
楽天モバイルの対応機種ではないようですが、別にソフトバンクのようにSIM自体にIMEI制限がかかっているわけでも無いようですし、イジればどうにでもなりそうです。
改めてソフトバンクは異常だと感じます。
ちなみに21時頃に申し込みをしたのですが、アクセスが多すぎるのかページが重く本人確認書類のアップロードでサーバーエラーを連発して結局1時間くらいかかりました。
今なら事務手数料ポイント還元プラス更にプレゼント
1年間の利用料が無料でも、事務手数料は掛かるようですが全額ポイント還元とのこと。
さらに3,000ポイントも貰えるそう。
先着300万人・かつ新規契約のみ、現時点ではMNPは対応せず
070から始まる番号が3つ表示され、その中から好きな番号を選択します。
これもメイン番号にするつもりはないので全く問題ではありません。
到着は4月8日以降ですので、使い始めて気が向けばまた記事にでもしようかなと思います。
おわり
独立系時代に出会ったポンコツその2【8:30問題＆交通費水増しオジさん】
ポンコツMark2・40代後半独身男性（経験10年）
以前、経験30年以上の大ベテランのポンコツ例をご紹介しました。
今回は別のオジさんを記事にしたいと思います。
独立系時代は責任者クラスには次に配属されてくる人材の履歴書、入社後の各配属先や取得資格などの書類を本社から渡されていました。
今回のオジさんは入社10年、3現場ほど経験した40代後半なので中堅ビルメンといった所でしょうか。
履歴書を見ると短大卒業後にポツポツと職業を変えながらもまあ普通に40年以上実家暮らしで生活してきたようです。
上位資格は所持していませんが、消防設備士コンプリートで数万円ゲットのガッポリ儲け術もしっかりやっています。抜け目ないな！
そのオジさん、現場異動するにあたり見学をしてから決めたいとの事。
初めてのパターンで面白いなと思いながら普通に見学して帰られました。
そして配属
数日後、配属されてきてみると何もできない！！
球替えやフィルター交換すらやったことない！
10年で色んな現場経験してそんな事ある？
コンセント一箇所交換に2時間近くかかる。
よく電気工事士合格できたね…。
ヤベー奴キタ
でも別に怒るほどのこともないですし、何も出来ないなら未経験として考えればいいだけなので気にはしません。
ただ、40歳手前で入社してきた年齢給のおかげで役職が上のビルメーンより基本給高いんですけどね！おいおい
始業時間についての質問
配属されて数日したある日、そのオジサンが
「勤務は8:30からですが、これは8:30までに到着していればいいのか、着替えて仕事ができる状態でないといけないのかどちらでしょうか？」
クセ強い！
50歳手前のおっさんがする質問？
別に制服に着替える時間も労働なんでギリギリに到着してくれて全然いいんです。
てか遅刻してもタイムカードもないし本社には報告しないんで大丈夫ですけど…配属したて且つポンコツのお前が言うと超違和感！！
そんなギリギリ攻めたいの？着替える時間なんて3分もあれば十分でしょ？
たった20分ちょいの通勤時間なんだから8時に家でたら余裕で間に合いますやん。
てことで何かムカついたので
ビルメーン「8:30に仕事ができる状態にしておいて下さい」
オジさん「え？…ああ、そうですか。分かりました」
通勤手当の水増しトボけるの巻
このオジさん、仕事はできないんですがとにかく得をする術を常に考えています。
通勤手当なのですが、なぜか意味不明の遠回りで申請書を出しているのです。
交通費を水増し請求したいのですね。
数カ月後、ちょっとヒマだったので会話の流れでその点を指摘してみました。
ビルメーン「〇〇さん、どうしてこんな遠回りの通勤手当の申請をしているんですか？〇駅で乗り換えれば安く済むし早く来れるでしょう」
オジさん「そんな乗り換え無いです」
ビルメーン「いや、ありますよ」
オジさん「無いです」
とぼけやがる…20歳以上も年齢が上の人間をいじめてもしょうがないですし、その日はそれで終わりました。
それからしばらくしてまた何かの話題で通勤の流れに。
ちょっとムカついたんでネットで調べた経路と運賃をそのオジさんに見せます。
オジさん「うーん…ありますかね〜」
ビルメーン「ありますかね〜じゃなくて、あります。てか生まれてから50年近くずっとそこに住んでるんですよね？知らないはずがないですよね？」
オジさん「はあ」
まだトボケます狡猾オジさん
ビルメーン「ちょっと定期券見せてもらっていいですか？」
オジさん「いや、今持ってないです」
ビルメーン「今日持ってきていないんですか？じゃあ明日見せて下さい。明日が無理なら明後日見せて下さい」
オジさん「…」
ビルメーン「〇〇さん、とぼけなくていいです。交通費ごまかしたいんでしょ？嘘をつかずにそう言えばいいんですよ。こんな昇給もないクソ会社相手にそれくらいしても正直に言えば私も何も言いませんよ」
オジさん「大丈夫なんですね！！はい！！！」
さっきまでトボけてやがったのに満面の笑みでいい返事
メンドクセー
まあ、人事のチェックがポンコツなせいで申請が通っていますし別に構いません。
ポンコツオジさんのその後
2年ほど勤務したでしょうか。同い年の変人オジさんにいじめられ続けて辞めてしまいました。
まあ、ポンコツ同士で起こる王道パターンですね。
おわり
